9月29日，中國(guó)稀土集團(tuán)黨委召開(kāi)理論學(xué)習(xí)中心組2024年第十次（擴(kuò)大）會(huì)議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，結(jié)合二十屆三中全會(huì)、全國(guó)科技大會(huì)工作部署和集團(tuán)公司實(shí)際，研究貫徹落實(shí)舉措。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)敖宏主持會(huì)議并講話，黨委領(lǐng)導(dǎo)劉雷云、楊國(guó)安、胡谷華、郭良金、謝志宏圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容作研討交流。

會(huì)議認(rèn)為，習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展和新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，是對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律和新時(shí)代發(fā)展大勢(shì)的準(zhǔn)確把握，深刻闡明了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重大意義，為我們加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)、做好科技創(chuàng)新工作提供了根本遵循。

會(huì)議指出，科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，科技人才是重要的創(chuàng)新資本和稀缺資源。要深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，在創(chuàng)新要素集聚、戰(zhàn)略科技力量培育、原始創(chuàng)新策源地建設(shè)等方面爭(zhēng)站前列。要貫徹新發(fā)展理念，著力解決原創(chuàng)性技術(shù)創(chuàng)新突破、產(chǎn)業(yè)布局深度優(yōu)化、推動(dòng)數(shù)實(shí)融合發(fā)展三個(gè)關(guān)鍵難題。要統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體化改革，為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略打造穩(wěn)定的火車頭和生力軍。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓好核心技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，加快塑造高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。增加高質(zhì)量科技供給是基礎(chǔ)。以重大科技項(xiàng)目為牽引，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，提升稀土制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，形成一批高附加值終端產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能規(guī)模化、產(chǎn)品系列化、應(yīng)用高端化。強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位是關(guān)鍵。大力引進(jìn)培育具有原創(chuàng)性技術(shù)、高成長(zhǎng)性的科技企業(yè)，持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新生態(tài)、集聚更多創(chuàng)新資源，要深化科研要素對(duì)標(biāo)、成果對(duì)標(biāo)、體系對(duì)標(biāo)，打造具有中國(guó)稀土集團(tuán)特色的協(xié)同創(chuàng)新體系。促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用是途徑。持續(xù)完善“基礎(chǔ)研究+技術(shù)攻關(guān)+成果產(chǎn)業(yè)化+科技金融+人才支撐”的全過(guò)程創(chuàng)新生態(tài)鏈，促成“銷-研-產(chǎn)-銷”閉環(huán)，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與科技互促雙強(qiáng)。

會(huì)議要求，要打造稀土前沿高水平人才聚集地，以科技人才賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要加快人才體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步加碼高端人才引進(jìn)，不斷完善科研項(xiàng)目激勵(lì)機(jī)制、科技創(chuàng)新工作考核機(jī)制，最大程度地調(diào)動(dòng)各級(jí)企業(yè)科技工作者的積極性。要做好“產(chǎn)業(yè)聚人才”和“人才興產(chǎn)業(yè)”兩篇文章，著力構(gòu)建出以產(chǎn)教深度融合和跨界協(xié)同為特征的“政產(chǎn)學(xué)研一體化”人才引力生態(tài)圈，暢通科技、產(chǎn)業(yè)、人才的良性循環(huán)。要全方位做好人才保障工作，系統(tǒng)規(guī)劃各類人才成長(zhǎng)路徑，擠出資源、用好政策，切實(shí)為科技人員“減負(fù)”，為科技創(chuàng)新“增力”，保障科技人才安身、安心、安業(yè)。

集團(tuán)公司總部部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。